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德力西准妈妈生产线上的感受:流水线上的“小幸运”

发布日期:2022-07-01 00:00:00     作者:德力西旗舰店
摘要: 上午8点,满负荷运转的德力西电气有限公司生产车间已经是热火朝天。不停的机器操作和人工组装交织在一起

        上午8点,满负荷运转的德力西电气有限公司生产车间已经是热火朝天。不停的机器操作和人工组装交织在一起,让人忍不住跟着“打鼓”的节奏紧张起来。


        人们很容易发现整齐划一的生产线的不同之处——节奏不统一,没有着装,工作台上不时会出现空缺...这条名为“准妈妈线”的线路上的员工有一个共同点:都是怀孕哺乳的妈妈。这条不那么规规矩矩的生产线“温馨和谐”。组长一天至少三次逐一要求照顾,下一站员工主动帮忙送食材。


        前不久,我们走进了德力西温州基地终端电器厂的车间,与怀孕、哺乳期的女员工一起工作,体验了这条特殊流水线的温暖。


        在“丁咚·丁咚”操作台上,一双巧手几乎能在三四秒钟内完成一台小型断路器的安装。怀孕36周的李丽(化名)再过几周就要生了,但她打算再工作一周。


        听完介绍,我们都很惊讶,但她并不在意。她还举了一个同事的例子:“我前不久请假的同事工作到生产前一天。不是因为放不下工作,是因为在这里不用担心身体状况,还能轻松赚点奶粉钱,一举两得。”


        聊天中,李丽还带我们去了普通生产线和准妈妈生产线。还配有小型普通断路器。准妈妈线每天的任务是每人1400,普通工位是这里的3倍多。流水线讲究配合,各个工位需要同样的节奏和进度。这种节奏很容易增加怀孕和哺乳期女员工的压力。“我们专线设定了每天的任务上限,是员工在每天上班前根据当天的身体状况设定的。我在过去的一天里做了4400次。现在我已经放慢了节奏,身体不适随时可以停下来休息。”李莉说。


        李丽金德力西才1岁,相当于她刚工作没几个月就怀孕了。对于职场妈妈,她会担心公司会“另眼相看”。去年年底,李丽小心翼翼地把自己怀孕的消息告诉了组长,没想到组长马上就帮忙申请了。两天后,她接到转学通知,要转准妈妈线。


        “在德力西的车间工人中,女工占60%以上,双职工家庭很多。是德力西员工保护产妇和哺乳权益的燃眉之急。”德力西何电气股份有限公司工会主席说,“车间里的女经理大多也经历过准妈妈这条线的温暖,所以特别愿意主动为员工申报。很多新员工没想到会申请,管理者发现后也会主动帮忙申报。”


        德力西电气在国内有三个自动化工业生产基地,分别是安徽乐清、温州、芜湖和河南濮阳。每个生产基地都有类似终端电器厂车间的准妈妈专线。每一年,每一条专线都会迎来很多怀孕和哺乳期的女员工。自2013年正式成立以来,专线已经“关怀”了1000多名员工。


        但是德力西有上万个产品类别,员工来自不同的岗位。把各种工作的怀孕和哺乳期女员工组装到一条生产线上,并不容易。如何选择生产线类型和生产环境,德力西电联可以说是绞尽脑汁。


        与终端电器厂车间一墙之隔的另一个车间自动化水平也达到了95%。智能技术设备取代了人工操作,25名员工完成了原来300名员工的操作。“自动化生产设备的工作用按键操作代替了手工组装,看起来很简单,但噪音也随之增大。担心噪音会影响宝宝的发育,我们在选择生产线类型的时候就放弃了这种车间。”他对李玲说。


        容易上手,减轻怀孕哺乳期女员工的工作压力;配合率低,满足孕期、哺乳期女员工随时休息的需求;低噪音无害,给宝宝成长提供一个安全的环境。有了这些标准,工会的同事们开始逐一考虑各个生产基地和子公司的生产车间。


        最终,小型普通断路器安装在生产线上,因其内部结构简单、一周培训、安装省力、噪音低、车间无有毒气体而中标。“其实德力西已经具备了小型普通断路器的自动化水平。我们把生产计划的一部分留给人工生产,把剩下的任务交给机器。”他对李玲说。


        生产线的选择很精致,工作环境的设定也很实用。我们走进了终端电器厂的车间,先是三排自动化生产设备,然后是手工组装生产线。人工生产线第一排工位是红色准妈妈线,离通风处、茶室、厕所最近。不远处有卫生站和爱心座椅,供怀孕和哺乳期女员工休息。“这些安排很微妙,很周到,能满足女员工的基本需求。”车间主任王对说。


        “生产产品的企业特别关注用户体验。随着准妈妈们体验的‘顾客’越来越多,反馈也越来越丰富,所以我们的配套法规和服务也一直在变化和完善。”他对李玲说。


        她为我们列出了这条专线的特别弹性规定:随着怀孕月份的增加,员工会觉得穿工作服不舒服,所以取消了孕妇着装的要求;久坐会造成四肢水肿,孕妈妈成为整个车间唯一被允许露脚后跟的人;为了保证孕妇的休息时间,专线的工作时间比普通员工晚一个小时。到下午5点,不管任务完成与否,组长都会督促孕妈妈离开岗位。


        这两天,装配工人毛娜娜第四次回到准妈妈的线上。这次因为产假结束,又有哺乳需求,她被调了进来。我们见到她的时候,她刚刚喂完宝宝,从公司妈咪的暖心小屋回到自己的岗位。


        起初,准妈妈专线只对孕妇开放。但考虑到员工产后需要哺乳,很难适应普通员工的工作节奏。所以专线的条件又放宽了,哺乳员工最长可以在专线待2年。为此还专门设置了妈咪暖心小屋。"你能想象吗,光是在这间小屋里,我们就搬了四次家。"何李玲回忆道。起初,哺乳室被安排在门卫室,空间不足10平方米,一次只能容纳2组喂养。当人多的时候,你不得不在外面排队等候。


        “场地必须扩建!”德力西工会只用了7天就在厂区扩建了一个100平米的新妈咪暖心小屋。这一次,既能满足喂养需求,又能给宝宝提供一个玩耍的空间。然而,新的问题又来了。这个投料间离车间很远,大型货运车辆在厂区来来往往。婴儿车位置低,还存在安全盲区。他李玲想了想,地点必须改变。此后又有两次厂址变更,现在有一个哺乳室,设置在工厂门口,方便运送亲属和员工喂食。


        “宝宝饿了,我们可以随时放下工作去喂奶,中午还有额外的一个小时陪宝宝,让我可以继续工作,照顾宝宝。公司真的很贴心。”毛奶奶一边忙着工作,一边和我们聊天。对她来说,每个月增加3000多元,可以减轻这个二胎家庭的负担。


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